雨生红球藻项目人力资源管理计划.docx

雨生红球藻项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业组织结构与组织机构的关系15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试提问的设计19第五章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 内部招募的主要方法27第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业培训制度的含义30第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33二、 职业生涯发展的基本理论34第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效考评的程序与流程设计38第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 绩效考评方法的应用策略45第十章 专项薪酬管理制度的起草46