特种气瓶项目人力资源体系.docx

特种气瓶项目人力资源体系目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 企业组织结构图的绘制7第二章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 甄选环节的评估13第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 企业人员招募的方式16第五章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训教学设计程序与形成方案23第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 起草与修订培训制度的要求29第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效管理的职责划分36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评指标的类型42第九章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的主要步骤46二