开罐器公司人力资源分析.docx

开罐器公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试环境的布置13第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 选择人员招募方式的主要步骤20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训效果评估的一般程序27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训教学设计程序与形成方案30第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效指标体系的设计要求39第九章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 行为导向型主观考评方法43