超高性能混凝土项目人力资源方案.docx

超高性能混凝土项目人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业人力资源规划的分类9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 内部招募的主要方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 员工职业生涯规划信息的采集31第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的技术34二、 培训有效性评估的含义和作用37第八章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41二、 结果导向型考评方法