雨生红球藻公司人力资源实施计划.docx

雨生红球藻公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额修订的内容12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的概念16第六章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 制订绩效改善计划的程序37第十章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 绩效考评误差的含义和