雨生红球藻公司人力资源管理计划.docx

雨生红球藻公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 劳动定额统计与分析14一、 产品产量定额的统计范围和要求14二、 产品实耗工时统计的方法16第三章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 招聘成本效益评估20第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果评估的一般程序27第六章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 绩效考评方法53一、 结果导向型考评方法53二、 行为导向型主观考评方法58第八章 绩效考评系统62一、 企业