雨生红球藻公司人力资源管理流程手册.docx

雨生红球藻公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析17二、 工作岗位分析的程序20第四章 人力资源的空间配置24一、 人力资源配置的基本概念和种类24二、 劳动环境优化的内容和方法25第五章 招募方式的选择29一、 选择人员招募方式的主要步骤29二、 外部招募的主要方法30第六章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业与职业生涯的基本概念37二、 职业生涯规划的内涵与特征37第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业各项培训制度的起草39二、 起草与修订培训制度的要求49第八章 绩效考评系统51一、 企业员工绩效申诉的处理51二、 减小绩效考评误差的方法53第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效指标体系的设计要求56二、 绩效考评指标的类型57第十