超高性能混凝土项目人力资源管理方案.docx

超高性能混凝土项目人力资源管理方案xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员传统的制定修订方法12第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业组织结构与组织机构的关系15二、 企业人力资源规划的分类17第三章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的基本程序21第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第五章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 实现培训资源的充分利用32第七章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 企业员工绩效申诉的处理36