电力公司人力资源研究.docx

电力公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 兴趣测试21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训课程的实施与管理35二、 企业员工外部培训的实施38三、 培训前对培训师的基本要求39第八章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 减小绩效考评误差的方法43第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的应用策略46二、 行为导向型主观考评方法46第十章 员工