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电解液公司人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 人员录用评估11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第五章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 选择企业员工培训方法的程序25第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 培训课程设计的项目与内容33第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47二、 绩效考评误差的含义和类型48第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评标准