白酒项目人力资源方案.docx

白酒项目人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 成本效益评估15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试环境的布置19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训有效性评估的方法21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 综合型绩效考评方法28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36第十章 专项薪酬管理制度