开罐器项目人力资源分析.docx

开罐器项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 精益生产与5S管理14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念18第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的含义25第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 绩效考评方法的比较32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第十章 市场薪酬调查分析