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方便面公司人力资源分析xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 招募环节的评估13第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 加强现场管理的5S活动21第五章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第六章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 绩效考评系统53一、 绩效考评误差的含义和类型53二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理59第八章 绩效