茶叶公司人力资源运营方案.docx

茶叶公司人力资源运营方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15二、 劳动定额水平是定额管理的核心19第四章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 能力测试25第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用笔试甄选应聘人员的方法27二、 利用简历甄选应聘人员的方法28第六章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 几种常用培训方法的应用51第七章 职业生涯发展规划准备工作61一、 员工职业生涯规划的准备工作61二、 组织职业生涯管理的含义和作用65第八章 绩效考评指标与设计66一、 绩效考评标准及设计原则66二、 绩效目标