茶饮料公司人力资源手册.docx

茶饮料公司人力资源手册xx有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的方法17第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 企业人员招募的方式22第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 其他几种模型28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的含义30第