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苹果酸项目人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 甄选环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的目标15第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30二、 其他几种模型30第八章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 综合型绩效考评方法40第十章