茶饮料项目人力资源方案.docx

茶饮料项目人力资源方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15二、 确定劳动定额水平的基本原则19第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试的概念23第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 招聘活动过程评估的相关概念24第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 前瞻性培训需求评估模型28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 目的和要求50第九章 绩效考评指标与设计