智慧管道项目人力资源管理实施方案.docx

智慧管道项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 企业人力资源费用的构成8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的方法15第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 其他几种模型21第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训师的培训与开发23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 绩效考评方法的比较27第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评主体的特点29第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 岗位工资或能力工资的制定程序31二、 薪酬管