智慧管道项目人力资源管理大纲.docx

智慧管道项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 现代企业组织结构的类型11第四章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17二、 企业员工工作任务的指派方法18第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 能力测试20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求的调查与确认22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训效果评估的一般程序31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序38第九章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 绩效考评误差的含义和类型42第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、