轧制复合板公司人力资源运营方案.docx

轧制复合板公司人力资源运营方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招聘活动过程评估的相关概念16第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29二、 其他几种模型30第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评指标与设计32一、