西服项目人力资源运营管理手册.docx

西服项目人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的步骤11第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第五章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 企业组织劳动分工与协作的方法25第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 职业生涯发展的基本理论30第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的基本结构33二、 起草与修订培训制度的要求33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 结果导向型