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衬衫项目人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的基本程序17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求的调查与确认20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的程序26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 绩效考评