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钢化玻璃公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 劳动定额完成情况的分析5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 录用环节的评估11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训师的培训与开发28第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效考评主体的特点34第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 综合型绩效考