宠物酸奶项目人力资源战略分析.docx

宠物酸奶项目人力资源战略分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 企业组织机构设置的原则5第二章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 用实耗工时来衡量14第三章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第四章 招聘评估指标的统计分析28一、 招募环节的评估28二、 招聘成本效益评估28第五章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求分析的含义30二、 培训需求循环评估模型30第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 个入职业生涯规划的含义34第七章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 企业员工绩效申诉的处理40第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系的设计要求45第九章 薪酬体系设计的前期准备48一、 薪酬体系设计的前期准备工作