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铷公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 能力测试10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 工作地组织14第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16二、 员工职业生涯规划的准备工作16第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 综合型绩效考评方法38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 绩效考评主体的确定46第九章 薪酬体系设计的前期准备48