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铷项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业人员配置的基本方法15第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的方法34二、 培训效果信息的收集35第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效考评周期及其影响因素42第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、