铸造行业公司人力资源规划.docx

铸造行业公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 修改劳动定额的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 企业员工培训项目的开发与管理25第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 结果导向型考评方