铸造行业项目人力资源研究.docx

铸造行业项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 精益生产与5S管理17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训课程的设计策略39第八章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48第九章 绩效考评方法51一、 目的和要求51二、