牦牛乳公司人力资源培训方案.docx

牦牛乳公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 工作岗位分析13二、 企业组织机构设置的原则16第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的方法21第五章 招募方式的选择25一、 选择人员招募方式的主要步骤25二、 内部招募的主要方法26第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 三维培训需求分析模型33第八章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 减小绩效考评误差的方法36第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 目的和要求