牦牛乳公司人力资源手册.docx

牦牛乳公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 参加招聘会的主要程序16第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第七章 企业员工培训的有效性分析49一、 培训效果评估的实施49二、 培训有效性评估的含义和作用56第八章 绩效考评系统60一、 绩效考评的程序与流程设计60二、 绩效考评误差的含义和类型64第九章 绩效考评指标与设计71一、 基于不同维度的绩效考评指标设计71二、 绩效考评标准及