牦牛乳项目人力资源管理实施方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 参加招聘会的主要程序19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的基本原则26第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 绩效目标设置的原则62第九章 绩效考评方法65一、 行为导向型主观考评方法65二、 目的和要求68
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