牦牛乳项目人力资源研究.docx

牦牛乳项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业人力资源规划的分类11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的概念17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 录用环节的评估20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的含义24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训效果评估的实施27第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评指标的类型37第九章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二