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牦牛乳项目人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试环境的布置21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 综合型绩效考评方法48第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50