牦牛乳项目人力资源模式分析.docx

牦牛乳项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 外部招募的主要方法16第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员录用评估23二、 甄选环节的评估23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 培训需求循环评估模型25第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第八章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 绩效考评方法的分类41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效考评标准及设计原则45第十章 岗位评价的基本步骤52