驱蚊手环项目人力资源制度.docx

驱蚊手环项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的内容16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 培训课程的设计策略22第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 其他几种模型28第八章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效考评误差的含义和类型31第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 岗位评价数据的处理44一