耐磨材料公司人力资源制度.docx

耐磨材料公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 人力资源配置的基本概念和种类22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的含义26第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训有效性评估的含义和作用32第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 绩效管理的职责划分37第十章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 绩效考评方法的分类41