耐磨材料公司人力资源制度手册.docx

耐磨材料公司人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的基本程序19第五章 招募方式的选择22一、 实施内部招募与外部招募的原则22二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 绩效考评主体的确定31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效