耐磨材料公司人力资源管理.docx

耐磨材料公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 精益生产与5S管理17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 能力测试25第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 选择企业员工培训方法的程序47第七章 企业员工培训与开发课程51一、 培训课程设计的基本原则51二、 实施培训教学活动的注意事项53第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56二、 绩效考评指标的类型58第九章 绩效考评系统62一、 绩效考评误差的含义和类型62二、 绩效考评周期的确定68第十章 岗位评价的基本步骤72