耐磨材料公司人力资源实施计划.docx

耐磨材料公司人力资源实施计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 现代企业组织结构的类型7第二章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13二、 劳动定额管理的内容13第三章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试16第四章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 工作地组织21第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划的内涵与特征30第七章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效管理的职责划分36第九章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40二、 收集岗位评价有关信息的工作程序42