黄铜管项目人力资源方案.docx

黄铜管项目人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11二、 企业劳动分工15第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 企业人员招募的方式20第五章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果信息的收集29第六章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的程序35二、 实施培训教学活动的注意事项36第七章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 结果导向型考评方法40第八章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 绩效考评误差的含义和类型