海参公司人力资源分析xx(集团)有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 企业组织机构设置的原则18二、 组织结构设计后的实施原则22第四章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的目标25二、 面试提问的设计27第五章 企业应聘人员的初步甄选30一、 利用简历甄选应聘人员的方法30二、 笔试的特点32第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估方案的设计33二、 培训有效性评估的含义和作用35第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 组织职业生涯管理的含义和作用40二、 员工职业生涯规划的准备工作40第八章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的
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