黄铜管项目人力资源管理方案.docx

黄铜管项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第四章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 精益生产与5S管理19第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本及其相关概念23二、 人员招聘数量与质量评估24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 培训需求的调查与确认26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 企业员工培训项目的开发与管理30第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47二、 减小绩效考评误差的方法48