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超高性能混凝土公司人力资源管理实施方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 甄选环节的评估14第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程的设计策略20第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 制订绩效改善计划的程序37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特