超高性能混凝土项目人力资源管理流程手册xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的设计17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 招聘成本效益评估21第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训前对培训师的基本要求23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为导向
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