超高性能混凝土公司人力资源制度.docx

超高性能混凝土公司人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12二、 审核人工成本预算的方法12第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 企业人员配置的基本方法18第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 笔试的特点20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第九章 绩效考评方法33一、 绩效考