超高性能混凝土公司人力资源管理.docx

超高性能混凝土公司人力资源管理目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 人力资源费用支出控制的作用3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 实耗工时的概念和意义5第三章 甄选应聘人员方法6一、 兴趣测试6二、 情境模拟测试的应用6第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的内容13第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业培训制度的含义14二、 起草与修订培训制度的要求15第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训师的培训与开发18第七章 绩效考评方法20一、 结果导向型考评方法20二、 绩效考评方法的分类25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的分类和比较28二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利计划39二、 员工福利计划的制订程序41第十章