滚子链项目人力资源计划.docx

滚子链项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 人力资源配置的基本概念和种类17第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 企业人员招募的方式21第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训前对培训师的基本要求31第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的程序33二、 培训教学设计程序与形成方案34第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 绩效考评方法的应用策略42第九章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 企业绩效考评中矛盾