超高性能混凝土公司人力资源管理大纲.docx

超高性能混凝土公司人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 企业人力资源费用的构成11第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求分析的含义20第八章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效指标体系的设计要求50第十章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的确定53二、