9Ni钢公司人力资源运营管理手册.docx

9Ni钢公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 劳动定额的修订20一、 劳动定额的定期修订20二、 劳动定额修订的内容21第五章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 内部招募的主要方法28第六章 企业应聘人员的初步甄选32一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法32二、 笔试的特点33第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求循环评估模型35二、 其他几种模型36第八章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 选择企业员工培训方法的程序57第九章 绩效考评系统61一、 确立绩效评审与申诉