超高性能混凝土项目人力资源计划方案.docx

超高性能混凝土项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 招聘成本及其相关概念15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的概念19第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训前对培训师的基本要求27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评主体的分类和比较30第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 目的和要求41第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利计划的制订程序42二、